Các công ty công nghệ hàng đầu đang đi đầu trong việc tạo ra nhiều cơ hội hơn cho phụ nữ nói riêng

Trong bối cảnh Trung Quốc theo đuổi nâng cấp công nghiệp và sản xuất thông minh, các công ty trong và ngoài nước đang đẩy mạnh nỗ lực đào tạo nhân tài đa kỹ năng trong lĩnh vực sản xuất và kỹ thuật số để hỗ trợ tốt hơn cho người dân trong bối cảnh đại dịch COVID-19.

Những nỗ lực này diễn ra trong bối cảnh ngành công nghiệp sản xuất của Trung Quốc đang chú trọng hơn vào việc chuyển đổi sang các lĩnh vực có giá trị gia tăng cao, tạo ra nhu cầu mới về số hóa và trí tuệ nhân tạo trong ngành sản xuất, từ đó đặt ra nhiều yêu cầu hơn đối với nhân tài trong lĩnh vực này.

Jonathan Woetzel, giám đốc Viện Toàn cầu McKinsey, cho biết đến năm 2030, khoảng 220 triệu lao động Trung Quốc có thể cần phải thay đổi nghề nghiệp, và nên mở rộng phạm vi của hệ thống giáo dục và phát triển kỹ năng không chỉ dành cho học sinh mà còn cho toàn bộ lực lượng lao động gồm 775 triệu người.

Ông Woetzel cho biết, chính phủ, ngành công nghiệp và toàn xã hội cần hợp tác để thúc đẩy quá trình chuyển đổi kỹ năng ở Trung Quốc.

Kế hoạch 5 năm lần thứ 14 của Trung Quốc (2021-2025) nhấn mạnh nỗ lực bồi dưỡng các cụm công nghiệp sản xuất tiên tiến và thúc đẩy sự phát triển của các ngành công nghiệp trọng điểm bao gồm mạch tích hợp, hàng không vũ trụ, thiết bị kỹ thuật hàng hải, robot, thiết bị vận tải đường sắt tiên tiến, thiết bị điện cao cấp, máy móc kỹ thuật và thiết bị y tế.

Đồng thời, Trung Quốc đang đối mặt với thách thức về cơ cấu việc làm trong cung và cầu, với việc các công ty gặp khó khăn trong việc tuyển dụng nhân viên có trình độ và người lao động khó tìm được việc làm ưng ý. Các chuyên gia cho biết, hiện đang thiếu hụt lao động sản xuất có tay nghề cao.

Để giúp giải quyết vấn đề này, tập đoàn công nghệ khổng lồ Lenovo của Trung Quốc đã khởi động "sáng kiến ​​nhân tài trí tuệ" nhằm bồi dưỡng nhân tài cho kỷ nguyên chuyển đổi thông minh mới.

Theo Lenovo, "nhân tài cổ tím" đề cập đến những nhân viên đáp ứng các yêu cầu của sản xuất thông minh, quen thuộc với quy trình sản xuất thực tế, hiểu các lý thuyết kỹ thuật tương ứng và có cả khả năng vận hành thực tiễn lẫn quản lý.

Qiao Jian, phó chủ tịch cấp cao của Lenovo - nhà sản xuất máy tính cá nhân lớn nhất thế giới - cho biết công ty hy vọng "sáng kiến ​​nhân tài đa năng" có thể giúp thúc đẩy nâng cấp công nghiệp ở Trung Quốc và nuôi dưỡng sự phát triển sản xuất chất lượng cao.

Theo sáng kiến ​​này, Lenovo cho biết họ sẽ tận dụng các nguồn lực nội bộ như chuỗi cung ứng và quỹ từ thiện của mình để hợp tác với các trường đại học và cao đẳng nghề nhằm đào tạo nguồn nhân lực cho nhiều ngành công nghiệp sản xuất. Hiện tại, mỗi năm có hơn 10.000 người được hưởng lợi từ sáng kiến ​​giáo dục nghề nghiệp của Lenovo, và họ đặt mục tiêu mở rộng quy mô để nhiều người hơn nữa có thể tham gia dự án.