Các công ty công nghệ hàng đầu đi đầu trong việc mang lại nhiều cơ hội hơn cho phụ nữ nói riêng

Khi Trung Quốc theo đuổi nâng cấp công nghiệp và sản xuất thông minh, các công ty Trung Quốc và nước ngoài cũng đang tăng cường nỗ lực trau dồi tài năng kỹ thuật số và sản xuất đa kỹ năng để trao quyền tốt hơn cho mọi người trước những thách thức của đại dịch COVID-19.

Những nỗ lực này được đưa ra khi ngành sản xuất của Trung Quốc đang chú trọng hơn vào việc chuyển đổi sang các lĩnh vực có giá trị gia tăng cao, tạo ra nhu cầu mới về số hóa và trí tuệ trong ngành sản xuất, đồng thời đặt ra nhiều yêu cầu hơn về nhân tài sản xuất.

Jonathan Woetzel, giám đốc Viện toàn cầu McKinsey, cho biết đến năm 2030, khoảng 220 triệu công nhân Trung Quốc có thể cần phải thay đổi nghề nghiệp và nên mở rộng phạm vi phủ sóng của các hệ thống phát triển kỹ năng và giáo dục để không chỉ bao gồm sinh viên mà còn cả người dân. tổng lực lượng lao động là 775 triệu người.

Woetzel cho biết, chính phủ, ngành công nghiệp và xã hội nói chung cần phải hợp tác để thúc đẩy chuyển đổi kỹ năng ở Trung Quốc.

Kế hoạch 5 năm lần thứ 14 của Trung Quốc (2021-25) nhấn mạnh nỗ lực phát triển các cụm sản xuất tiên tiến và thúc đẩy phát triển các ngành công nghiệp chủ chốt bao gồm mạch tích hợp, hàng không vũ trụ, thiết bị kỹ thuật hàng hải, robot, thiết bị vận chuyển đường sắt tiên tiến, thiết bị điện cao cấp, kỹ thuật máy móc, thiết bị y tế.

Đồng thời, Trung Quốc phải đối mặt với thách thức cơ cấu việc làm về cung và cầu, khi các công ty gặp khó khăn trong việc tuyển dụng nhân viên và công nhân có trình độ và khó có được việc làm ưng ý.Các chuyên gia cho biết đang thiếu hụt công nhân sản xuất có trình độ cao.

Để giúp giải quyết vấn đề này, tập đoàn công nghệ khổng lồ Trung Quốc Lenovo Group đã đưa ra "sáng kiến ​​nhân tài cổ tím" nhằm giúp bồi dưỡng nhân tài cho kỷ nguyên chuyển đổi trí tuệ mới.

Theo Lenovo, nhân tài “cổ tím” là những nhân viên đáp ứng được yêu cầu của sản xuất thông minh, quen thuộc với quy trình sản xuất thực tế, hiểu các lý thuyết kỹ thuật tương ứng và có cả năng lực điều hành và quản lý thực hành.

Qiao Jian, phó chủ tịch cấp cao của Lenovo – nhà sản xuất máy tính cá nhân lớn nhất thế giới – cho biết công ty hy vọng “sáng kiến ​​nhân tài cổ tím” có thể giúp thúc đẩy nâng cấp công nghiệp ở Trung Quốc và thúc đẩy phát triển sản xuất chất lượng cao.

Theo sáng kiến ​​này, Lenovo cho biết họ sẽ tận dụng các nguồn lực nội bộ như chuỗi cung ứng và quỹ từ thiện của mình để hợp tác với các trường đại học và cao đẳng nghề nhằm đào tạo nguồn nhân lực cho nhiều ngành sản xuất.Hiện nay, mỗi năm có hơn 10.000 người được hưởng lợi từ sáng kiến ​​giáo dục nghề nghiệp của Lenovo và dự án này nhằm mục đích mở rộng quy mô để nhiều người hơn có thể tham gia vào dự án.